株式会社NTN三重製作所

採用情報

100年企業のNTNで働く魅力

自己の成長を喜びに
社員の成長を会社がサポートする仕組みがあります。
成長する事で活躍できる分野を拡げ、周囲から必要とされる人に。
充実した社会人生活を歩む事に繋がります。

組織力を育む仕組みがある

社会人になると様々な人との交流やコミュニケーションは避けて通れません。
社会性を育む活動にも会社として取り組んでいます。

豊かな人生を送るために

働き手の皆様それぞれが想像する人生設計があるかと思います。
会社としての取り組みを紹介します。

財産形成

財産形成

NTNには、目的に合わせて、給与やボーナスからの控除により財産づくりができる様々な制度があります。

子育て支援制度

子育て支援制度

社員の妊娠、出産、育児と仕事の両立を積極的に支援。勤務時間を短縮できる「短時間勤務制度」などがあります。

ハラスメント防止対策

ハラスメント防止対策

当社はセクシャルハラスメントやパワーハラスメントなど、個人の尊厳を損なう行為を許しません。

ハツラツと働く先輩の顔ぶれ

先輩社員
テーパー製作課
ラインオペレーター
2020年入社 I.Yさん
プロフィール

NTN三重製作所を選んだ理由

高校時代からものづくりに興味があり、自分を成長させてくれる企業だと感じて入社を決めました。入社してから改めて会社のレベルの高さを実感しています。福利厚生や組合組織もしっかりしているので、仕事面でもプライベートでも満足した毎日が送れます。

仕事内容と今後の挑戦について

内輪と外輪の研磨を担当しています。製品の種類や生産量がとても多いラインに所属しているので、社会で必要とされている仕事に就いていることを誇りに思っています。設備についてもしっかり学んで、生産性と品質の向上にさらに貢献したいです。

新入社員の皆さんへ

若い社員が多く、明るくて楽しい職場です。また、自由な社風で個性や自主性を尊重してもらえます。人間関係や社内の雰囲気もとても良好で、毎日が充実しています。研修や実務を通じて、先輩からていねいに仕事内容を教えてもらえるので、安心して入社してください。

先輩社員
前工程課 幅研削係
ラインオペレーター
2018年入社  S.Nさん
プロフィール

NTN三重製作所を選んだ理由

担任の先生とじっくり話をして入社を決めました。待遇や福利厚生など諸条件の良さも大きな魅力でした。工業系の高校でしたので、学校で学んだ専門性を活かせることも重視しました。習得すべき内容が盛りだくさんですが、仕事内容にも職場環境にもとても満足しています。

仕事内容と今後の挑戦について

自分単独の設備を任されて研削作業を行っているため、不具合が発生した際には自ら考えて解決していかねばなりません。大変な反面、自分で考えた対応方法が正しかった時の喜びはひとしおです。今後は設備の保全に関することも勉強して、専門部署での仕事にチャレンジしたいです。

新入社員の皆さんへ

若手社員が多くて人間関係も良い、風通しの良い職場です。私もそうでしたが、最初はわからないことばかりで不安だと思いますが、教育の仕組みがしっかりしていますので安心してください。やりがいを感じられる仕事内容です!ぜひ一緒に働きましょう。

先輩社員
前工程課 外径研削係
ラインオペレーター
2022年入社 S.Hさん
プロフィール

NTN三重製作所を選んだ理由

兄がNTNのグループ企業に勤務していたことと、高校時代のサッカー部の先輩が三重製作所に入社していて紹介を受けたことがきっかけです。自動車や風力発電の風車に使用されているベアリングを製造していると聞き「大きな世界の仕事に関われる」と感動しました。

仕事内容と今後の挑戦について

仕事を通じて色々な知識や工具の使い方など、今まで知らなかった数多くのことを学ぶことができました。新幹線やさまざまな産業機械などのベアリング製造に関わり、社会経済に貢献していると言う誇りを感じています。

新入社員の皆さんへ

入社するまでは小学校入学前から続けているサッカー一筋で、社会人としての知識がまったくありませんでした。そんな新入社員にもしっかりとした指導の仕組みがあり、日々成長していると実感します。部署の垣根を越えて先輩や上長が優しく接してくれるのも、頼もしい限りです。

先輩社員
品質保証部 軸受品質保証課
完成品検査係
2014年入社 K.Tさん
プロフィール

NTN三重製作所を選んだ理由

高校卒業後の進路を考えていたタイミングで、NTN陸上競技部の監督から入部の勧誘を受けました。陸上に打ち込める上、優良企業に入社できることから将来性にも期待して入社を決定。4年間陸上競技部に在籍し仕事と競技の両立に励みました。現在は品質保証の部署で、軸受けの最終検査を行っています。

仕事内容と今後の挑戦について

入社以来、軸受け検査の分野で多種多様な実績を構築してきました。現在は、経験とスキルを活かして検査データのデジタル化に率先して取り組んでいます。紙データから電子データへの移行により、様々な職場で作業の効率化に貢献したいと思います。新しい挑戦で、新たな成果が出せた時は本当にやりがいを感じます。

新入社員の皆さんへ

職場の仲間とはゴルフの練習や食事に出かけるなど、プライベートな時間も共有しています。まるで学生時代の延長のように仲良しです。コミュニケーション力を発揮すれば、色々な人と関係が築けて自分の世界が広がります。仕事は仲間としてともに実績を積み、休日は友人として充実した時間が過ごせる。そんな素敵な職場です。

人事担当者から

人事担当者から

自ら考え、自ら行動する
仲間とともに

NTN三重製作所では、さまざまな機械の回転部分に使用されている「軸受(ベアリング)」を主力商品に、欧州・アメリカ・アジアなどグローバルに事業を展開しています。自動車、鉄道車両、航空機、産業機械などに使われる私たちの軸受(ベアリング)は、国内トップクラスのシェアを誇ります。変化の激しいグローバルな環境で成果を残すためには、「自律的に考え行動する力」が不可欠です。機械作業やものづくりが好きな方、興味がある方。NTN三重製作所で、社会に貢献する誇りややりがいを感じながら、スケールの大きな仕事にともに挑戦しましょう。

管理部 人事労政課

募集要項

初任給 高校卒/195,600円
高専卒/202,600円
学部卒/237,400円
修士了/267,600円
(2024年4月実績)
諸手当 通勤、時間外勤務、交替勤務、休日勤務、公的資格、役職、家族手当ほか
昇給 年1回(4月)18歳高卒昇給額16,000円、昇給率9.64%(2024年4月実績、ベースアップ含む)
賞与 年2回 5ヶ月(2023年度実績)
勤務地 本社および軸受工場・ローラー工場・熱処理工場
勤務時間 日勤/8:00~17:00 交替/7:00~16:00 16:00~翌1:00もしくは19:00~翌4:00
熱処理/7:00~16:40 19:00~翌4:40
※配属部門により異なる。
休日休暇 週休2日制(土日休)、もしくは4勤2休制、長期休暇(GW・夏期・年末年始)、
ワーク・ライフ・バランス休日など年間休日119日以上、リフレッシュ休暇、
有給休暇(入社3か月後、有休取得率8割以上)、慶弔休暇ほか
保険・年金 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金
福利厚生 財形貯蓄制度、介護休暇、休職制度、育児休暇、育児時間制度、退職金制度、社員持株会、
育児休職、子の看護休暇制度、企業内託児所ほか
教育制度 新入社員フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、
資格取得奨励制度、TOEIC受験奨励制度ほか
採用職種 製造、熱処理、生産管理、設計、生産技術、品質管理、電気設備設計

採用窓口

〒511-0118
三重県桑名市多度町御衣野3601番地25
・東名阪 桑名東ICより車で約10分
・養老鉄道養老線下野代駅下車徒歩20分
・三交バス郵政研修所前徒歩20分

管理部 新卒採用担当
TEL:0594-48-6711
お問い合わせ

中途採用における情報公開

正規雇用労働者の採用者数に占めるキャリア採用者数の割合については次の通りです。

中途採用における情報公開